Голосование за лучший ответ
НикС
Просветленный
(22973)
6 лет назад
Я не считаю, что трудовая книжка пережиток прошлого. Трудовая книжка - это официальный персональный документ, содержащий записи о трудовой деятельности гражданина.
Оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина. При увольнении или переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся гражданину на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией - передаётся в отдел кадров.
Лена ,
Ученик
(105)
6 лет назад
Говорить об отмене можно сколько угодно. Но пока это только слова. И при приеме на работу ориентируются прежде всего на трудовую. Не на слово же человеку верить. Пока так.