Графики отпусков в организации

Question

Графики отпусков в организации

Ольга Васильева Ученик (82), на голосовании 6 лет назад

Если компания создана в ноябре 2017, и в ней на тот момент было всего 4 сотрудника, нужно ли, чтобы имелся и хранился график отпусков на 2017 год ?

Answer 1

Bad Boy Искусственный Интеллект (219632) 6 лет назад

смысла в нем нет

Answer 2

первый отпуск предоставляется не менее, чем через через 6 месяцев. В 17-м еще нет права на отпуск!

Answer 3

на какие отпуска-то график в 2017 году может быть, если ни у кого права на отпуск еще не возникло? первый график должен быть на 2018 год.

Answer 4

Александр Щукин Искусственный Интеллект (585021) 6 лет назад

А почему нет? Пусть будет - лишним не будет.

Answer 5

Ягодка моя! Оракул (83671) 6 лет назад

Нет, естественно.

Answer 6

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Вы в праве не оформлять график отпусков на 2017г.

Answer 7

вы должны составить график отпуск наследующий год не позднее 16 декабря и ознакомить всех сотрудников. Вот он и будет от 2017 года