Голосование за лучший ответ
Васа
Искусственный Интеллект
(244968)
6 лет назад
А в договоре у нас чего написано?
Ты не являешься работником, поэтому не нужно предупреждать за 2 недели или 3 дня, как это требует обычный трудовой договор и ТК РФ. Однако тебя нанимали как исполнителя услуг, поэтому смотрим в договор в раздел "условия расторжения" и пользуемся.
У тебя инструкция под носом.