оплата больничного и подсчёт количества отработанных часов. при сменном графике 2чер2 по12 часов.

введён суммарный учёт рабочего времени квартал. январь отработал полностью=136 часов при норме136ч. .в феврале был на больничном 10 дней соответственно по сменам отработал=83 ч при норме151ч.. в марте поставили в график 3 отгула (за переработку, ставят подменного, а нас в отгула, точнее на выходные- как заявляет отдел кадров) итого в марте получается у меня 13 смен=156часов при норме 159.итого за квартал я отработал 378ч. при норме 446 часов т. е получается у меня недоработка? если у меня недоработка то почему работодатель поставил мне в марте три отгула. да и в феврале после выхода с больничного у меня тоже был один отгул. прав ли он? и отгула работодатель старается давать в праздничные дни. могу ли я отказываться от отгулов в праздничные дни и брать отгула в простые дни. и почему вообще нас выгоняют в отгула.? мы не жалуемся хотим заработать а нам не платят за переработку. и почему кадровик называет эти дни не отгула, а выходные. хотя по графику у нас 2через 2 т. е 2 дня выходных уже есть после смен.