Бывает ли испытательный срок при приеме на работу официально?.

Question

Бывает ли испытательный срок при приеме на работу официально?.

Рашен Знаток (386), на голосовании 6 лет назад

Бывает ли испытательный срок при приеме на работу официально?. У меня такая ситуация приняли на работу охранником сказали 2 недели отработай без документов даже ничего не взяли сослались на испытальный срок типа я тебя не знаю а через месяц а потом сказал можно и две сделаешь копии паспорта и трудовой я так понял трудовая будет у меня. Везде где бы я раньше устраивался писал заявление об приеме на на работу и трудовую у меня забирали вот не знаю что делать.

Answer 1

Тайпан Искусственный Интеллект (442992) 6 лет назад

Даже договор есть такой

РашенЗнаток (386) 6 лет назад

Мне ничего не предоставили никакой бумаги а тем более договора.

Рашен Знаток (386) Я уже поработал смену вот сейчас думаю продолжать две недели или уходить все равно официально не устроен

Answer 2

Слава И. Просветленный (34338) 6 лет назад

всегда, от 2-х недель до 3 месяцев

Answer 3

Только при официальном трудоустройстве и бывает. Если трудоустройство неофициальное, терминология трудового права не применяется.

Answer 4

Не просто бывает, а должен быть официально оформлен по закону.

"сказали 2 недели отработай без документов" - это противозаконно.

Answer 5

Испытательный срок бывает практически всегда, только и он тоже должен быть оформлен трудовым договором. Если Вам предлагают отработать даже день, не говоря уж о нескольких неделях, без оформления, то это нарушение закона.

Answer 6

а т Оракул (68149) 6 лет назад

сначала подписывают договор на испытательный срок
затем подписывают договор на постоянную работу

HelgaDolМастер (1006) 6 лет назад

по Трудовому кодексу так не бывает. Есть один трудовой договор, в котором может указываться испытательный срок. Не надо вводить людей в заблуждение

а т Оракул (68149) а по факту бывает подписывают два договора - срокный и постоянный

Answer 7

Такой работодатель нарушает закон с первого дня. При приеме на работу между работником и работодателем должен быть заключен трудовой договор. В трудовом договоре как раз указывается срок испытания. Будете работать без документов - рискуете. что Вам не заплатят ни за один день.