Допустим, работнику установлена оплата исходя из количества отработанных дней. К примеру, 1тыс. р. за день. Он отработал 5 дней месяца, значит за месяц получает 5тыс. р. Однако, данная сумма меньше МРОТ. Допустимо ли такое при повременной поденной системе оплаты? Или в любом случае работник не может получать меньше МРОТ?