Можно ли устроить продавца на пол ставки? Как это правильно сделать? Какую з. плату указывать в договоре?

Если вы не хотите краснеть перед трудовой инспекцией и объясняться, почему при наличии вакансии на целый рабочий день, вы приняли работника на полдня и не по совместительству, то вам необходимо иметь личное заявление работника о приеме на работу на полдня. А в трудовом договоре согласовываете график работы. В договоре вы указываете ту зарплату, которую работник будет получать, а не оклад для вакансии как будто на весь день. Если вы укажите полный оклад для вакансии, а работник будет получать с учетом отработанного времени, то трудовая инспекция посчитает оставшееся время как простой и потребует доначислить зарплату, ведь вы в договоре указали оклад, который работник будет получать при полной отработке времени, а значит и его платить должны. Тут правильная формулировка должна быть