Как добиться от нерусской сменщицы выполнения ее работы?
Устроилась на подработку мыть офисы вечером на 4 часа. Днем там моет нерусская молодая женщина. Она узнала, что я русская, и стала оставлять мне конкретную грязь. Вчера был разговор с менеджером объекта, что я типа работаю не так, сменщицу попросили остаться. Сменщица смотрит сквозь меня и менеджера, что-то бормочет, но, похоже, ничего делать не будет, сколько ни говори. На меня наорали.
Как добиться, чтобы мне грязь не оставляли? Там была другая нерусская, убрали из-за беременности и частых больничных (хотя какие больничные, работа по Договору подряда) по этому поводу.
Я работаю пока в черную. Это звоночек, чтобы уходить, или ревность нерусского персонала к русским? В магазине у нас были нерусские, да, разговаривали на своем языке, но работали. Эта забила болт и делает половину дела, остальное - мне. Что мне делать? Подарить деньги клининговой компании и не выйти на "работу"?Кто что подскажет?
И еще, если я уйду по-английски, распространяют ли они сведения о "работникам" другим компаниям? С меня взяли только телефон и скан паспорта.
Если честно, что она там болтала на своем языке, я не знаю. Она принципиально по-русски со мной отказалась говорить." Моя твоя не понимай." Пишу с телефона. Хочу прочитать ответы и решить, забить ли болт или работать дальше.
Не понимаю в чем проблема. После ее уборки берете за руку Вашего начальника и идете по следам уборки этой тёти. И говорите вот тут грязь, тут не сделала, тут не помыла и т. д. Чтобы он все это видел своими глазами и спрашиваете: "Почему я должна все это убирать?".
Еще раз будет бормотать при начальнике, поднимаете голову и четко ей говорите: "В Российской федерации все говорят на русском языке". Поверьте, будет достаточно.
если на работника "орет" начальник - это уже повод уходить, вне зависимости, что там делает сменщица. терпеть, если только нет других вариантов
"иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя: прохождение медицинской комиссии;; сдачу тестирования на знание русского языка, российской истории и законов;; оформление годового полиса ДМС (страховки);; оплату налога "
Даже если захочешь уйти, то всё равно в миграционную службу напиши или позвони. Имя, Фамилию и прочие данные нерусской туда передай. Незачем нам немых держать.
покажите начальству грязь которая остаётся после неё и попросите, что бы вам подняли зарплату в связи с увеличившемся объёмом работы, либо пусть вам дадут помощника .
попросите вежливо, можете на ее родном языке попросить