Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты
Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail Животные, Растения Семья, Дом, Дети Другое Знакомства, Любовь, Отношения Спорт Золотой фонд Искусство и Культура Стиль, Мода, Звезды Полный список Спросить Лидеры
Поиск по вопросам

кадровое делопроизводство... период работы

Taya Ученик (44), на голосовании 6 лет назад
добрый день! подскажите как проставить период работы в приказе для отпуска по беременности и родам. например первый раз указываю период с 01.03.2015 по 28.02.2016 г. а во второй раз как указывать? если сотрудник идет в декрет. с 05.05.2018 г.??
Голосование за лучший ответ
Ягодка моя! Оракул (83671) 6 лет назад
Чтобы ответить, надо знать, когда работница вышла работать после отпуска по уходу за ребенком.
Ольга Искусственный Интеллект (418755) 6 лет назад
в приказе на отпуск по беременности и родам вообще не указывается период работы. а в приказе на очередной оплачиваемый отпуск указывается рабочий год за который вы этот отпуск предоставляете. если очередной отпуск предоставляете за рабочий год 01.03.2015 - 29.02.2016, то этот год и указываете. а когда будете следующий очередной отпуск предоставлять, тогда и посчитаете период с учетом того, что отпуск по БиР включается в стаж работы дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком - не включается
Похожие вопросы