Выплатят ли мне деньги за переработку? Внутри подробнее

Question

Выплатят ли мне деньги за переработку? Внутри подробнее

Сергей Попов Ученик (12), на голосовании 6 лет назад

У меня испытательный срок 2 месяца, платят 100 руб/час. Я отработал за май уже 180 часов, за завтра-послезавтра будет уже в общем сумме-200 часов. В производственном календаре написано, что общее кол-во часов за май-159.Выплатят ли мне переработанный 41 час? И имеют ли право не выплатить?

P.S ещё слышал, что эти часы могут перенести на следующий месяц, такое возможно?

Дополнен 6 лет назад

Работаю на предприятии, всё официально

Answer 1

Vlad R. Искусственный Интеллект (432981) 6 лет назад

если официально работаешь..
:)
обязаны

Answer 2

Весёлый Роджер Просветленный (29908) 6 лет назад

Приказ на эти часы есть? Если нет-то простят)))

Сергей ПоповУченик (12) 6 лет назад

Скорее всего нету. И что, они просто спишут этот 41ч, как будто меня на работе не было?!

Весёлый Роджер Просветленный (29908) ты знаешь сколько перерабатывают охранники? тебе положено 40 часов в неделю. Они работают по 240 часов в месяц вместо положенных 168 часов.

Answer 3

Если не официально, то с руководителем поговори на эту тему может платить, может нет

Answer 4

Сколько отработал, столько и должны заплатить. Если у вас месячный учетный период рабочего времени, то должны дать еще доплату за сверхурочное время.

Answer 5

sertyfica Оракул (81908) 6 лет назад

Не ссы - если по трудовой работаешь

Answer 6

Без приказа не оплатят. Проси у начальства отгулы за отработанные часы. Имей ввиду, если не выберешь отгулы ( а их подписывать очень не любят) за какой-то срок, то они сгорают.
В общем, беги переработок как чумы, или требуй заранее приказ. Выйти в субботу? Остаться на два часа? - Приказ напишите и выйду, только так. Увидишь, как приказ будут обещать, но так и не напишут. Или напишут, но это надо с бригадиром сначала посоветоваться, как у вас такой вопрос решается, может премию какую подкинут взамен, или морально давить на мастера. Лучше если вас нескольких вытаскивают на доп. работы, тогда больше шансов, что оформят как положено

Answer 7

Табель учета рабочего времени заполняется согласно ФАКТИЧЕСКИ отработанного сотрудником времени, а его учетом должен заниматься непосредственный руководитель, причем либо ручками если контора нищая, либо путем снятия данных с технических средств учета посещений (СКУД предприятия).

и если в этом документе, а он является основным для начисления З/П (его унифицированная форма Т-12 утверждена Постановлением Госкомстата № 01 от 05.01.2004г) закроют вам ФАКТ, а не ПЛАН (месячную норму производственного календаря) то должны оплатить все 100% отработанного времени.
но если ваш руководитель балван, товам заплатят только за "план", т. е. норму производственного календаря месяца.