и з
Просветленный
(41292)
6 лет назад
Отпуск 14 календарных дней. Перенос рабочего дня тут ни при чем. Зачеркните 14 дней в календаре - и увидите, что точно не 9 числа.
Если организация работает по пятидневке, то на работу 13 июня.
если непрерывный цикл - то в свой рабочий день по графику, это может быть и 11 и 12 июня.
У нас графики составляются до 25 числа предыдущего месяца.
Я
Мастер
(1976)
6 лет назад
Это регламентируется приказом на отпуск, с которым Вас должны были под подпись ознакомить, а также выдать на руки уведомление, где указаны сроки отпуска. Если Ваш график работы пн-пт рабочие, а суб-вск выходные, то на работу 13.06 в связи с переносом выходных. Если у Вас индивидуальный график работы, то с ним Вы тоже должны быть ознакомлены, и в нем указано когда запланирована первая рабочая смена после отпуска.
Ангелина Знаток (297)
6 лет назад
Это индивидуальный случай. Официальный отпуск у меня был еще в апреле, во время которого я работала, не официально пошла 28 мая, поэтому графика и нет