Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты
Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail Животные, Растения Семья, Дом, Дети Другое Знакомства, Любовь, Отношения Спорт Золотой фонд Искусство и Культура Стиль, Мода, Звезды Полный список Спросить Лидеры
Поиск по вопросам

Помогите разобраться периодами отпусков!!!

ТОО ЭнергоТрансСервис-Строй Ученик (163), на голосовании 6 лет назад
У меня полный фарш. Сотрудника приняли на работу 06.03.2015г. В этот же год ему предоставили отпуск за отработанный период с 06.03.15 по 22.06.15г 24 к. д. в это же время его отозвали с отпуска 07.07.15г.
В 2016году ему поставили период с 06.03.15 по 07.11.16г. 38к. д. также 16.11.16. его отозвали с отпуска .
Теперь в 2017году ему поставили период с 07.11.16 по 07.11.17г. 24к. д. отпуск с 24.06.17. и отозвали 14 июля.
ВОПРОС. Какой период мне сейчас поставить???? Я просто не могу разобраться в этой каше.
Дополнен 6 лет назад
Если есть хорошие кадровые специалисты, Пожалуйста очень прошу помочь разобраться. г. Астана.
мой номер: 87774752993. Можете писать свой я позвоню. Буду рада если кто согласиться поделиться своим опытам в отделе кадров.
Голосование за лучший ответ
Анна Андреева Гуру (4217) 6 лет назад
Ого... а так может быть, 6 марта приняли и с 1 дня отпуск, ещё и по 22 июня, а отозвали в июле из этого же отпуска.
Офигеть!
Забортомжизни Оракул (68140) 6 лет назад
Да, в голове каша, поэтому сначала нужно расписать периоды, положенные отпуска и отгулянные отпуска в табличку - все станет проще.
06.03.2015 - 05.03.2016
06.03.2016 - 05.03.2017
06.03.2017 - 05.03.2018
06.03.2018 - 05.03.2019
Это твои периоды.
За каждый период ему сколько положено отпуска?
Насчет продолжительности отпусков в КЗ вообще не в курсе, честно.
Теперь смотри, сколько он ВСЕГО ФАКТИЧЕСКИ был в отпусках, ибо то, что его отозвали такого-то числа, совсем никак не помогает, нужно знать и дату начала отпуска.
А потом из того, что ему всего положено отнимаешь то, что от фактом отгулял - это будет остаток отпуска.
ТОО ЭнергоТрансСервис-СтройУченик (163) 6 лет назад
Здравствуйте! Кажется вы хорошо понимаете работу кадровой службы. Помогите мне полностью разобраться с этой кашой. Периоды я поняла. Продолжительность отпуска у нас в организации 24к. д.
Первый отпуск с 22.06.15 по 15.07.15.
второй 07.11.16 по 01.12.16г.
третьи 26.06.17г. по 28.07.17г.
Вот так как та)
Забортомжизни Оракул (68140) Это ФАКТИЧЕСКИ отработанные, или по приказам, а потом отзывали?
Максим Оракул (94413) 6 лет назад
Считаешь, сколько ему положено всего отпуска. И вычитаешь кол-во дней, которые он был в отпуске по факту. Получаешь остаток отпуска.
Те дни, когда его отзывали из отпуска, считаются не использованными днями отпуска, по умолчанию.
Васа Искусственный Интеллект (244968) 6 лет назад
Вы же понимаете, что Россия и Казахстан по законодательству не совпадают?
Почему вы не идёте со своими вопросами на бухгалтерский форум Астаны/Казахстана?

И особенно мне нравится:
"Теперь в 2017году ему поставили период с 07.11.16 по 07.11.17г. 24к. д. "
с 07.11.16 по 07.11.17г. - это 1 ГОД ОТПУСКА, А НЕ 24 К. Д.
Ты ещё и исходные данные в виде мусора даёшь.
Похожие вопросы