Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Могут ли уволить по статье "ОТКАЗ от переезда с работодателем"из-за отсутстаия жилья?

Ольга Казакова Ученик (115), на голосовании 6 лет назад
Работодатель переезжает в другой город. Хотела-бы переехать, но жилье не предоставляется. Снять в другом городе очень дорого. Могут уволить по статье"ОТказ от переезда с работодателем"без письменного отказа?
Голосование за лучший ответ
- Мудрец (19681) 6 лет назад
Нет такой статьи. Могут уволить по сокращению штата.
Ольга КазаковаУченик (115) 6 лет назад
П 9 ст 77. С выплатой пособия за 2 недели. Сокращать не выгодно работодателю!
Странник Искусственный Интеллект (339979) 6 лет назад
О предстоящем переезде работодатель обязан уведомить вас за 2 месяца.
Если вы не согласитесь, то через 2 месяца вас имеют право уволить...
Важный момент: ваш работодатель это филиал (подразделение) организации, находящейся в другой местности, или отдельное юр лицо? Если первое, то увольнение проводится по правилам сокращения штата. Уведомление за 2 месяца и выплата пособия при увольнении...
По сути, большой роли не играет. Вас уведомляют одинаково. Если вы не соглашаетесь, то имеют право уволить...
Ольга КазаковаУченик (115) 6 лет назад
Это структурная еденица системы МЧС. Переезд из Мурманска в Санктпетербург. Я согласна на переезд, но нет возможности для проживания! Но я согласна на сокращение, если я на уведомлении пишу согласие с условием (жилье). Что должен сделать работодатель?
Ольга Казакова Ученик (115) Работник должен дать личный отказ, я так понимаю....
Похожие вопросы