Какие последствия ждет предприятие и работника если он скроет заболевание ?

а как человек может скрыть шизофрению? она может начаться когда угодно у абсолютно любого человека

никакие. ибо врач подписывает заключение. другое дело если подделка, то могут и заявить на него. а вероятнее просто выгонят как обнаружится подделка

При трудоустройстве сотрудник либо обязан по закону, либо это предусматривается локальными актами организации предоставляет заключение о прохождении мед. освидетельствования, в котором, если написано: "Допускается к исполнению обязанностей...", то никакой ответственности теперь организация не несет. Если же было написано: "Не доопускается....". а организация все равно приняла сотрудника на работу, то, да, ответственность со стороны организации существует. А уж если приняли сотрудника вообще без прохождения мед. освидетельствования и оказалось, что он болен, то ответственность органиизации будет на все 100%, что бы не случилось с работником

Так перед устройством на работу он проходит медкомиссию. У некоторых обязательна справка из ПНД. Есть еще периодические комиссии для вредников. Так что, скрыть что-то трудно.

Заболеет из за тяжёлой работы и помрёт