можно ли перетасовку работников, которые на период отпска по уходу за реб. основного сотрудника?

Question

можно ли перетасовку работников, которые на период отпска по уходу за реб. основного сотрудника?

Ольга Товыменко Ученик (129), на голосовании 6 лет назад

работник принят на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, можно ли его перевести на другого сотрудника который тоже находится в отпуске по уходу за ребенком, хотя срок 1 сотрудника по ухоу за ребенком не закончился.

Answer 1

Иван Долгоруков Просветленный (38519) 6 лет назад

В трудовом договоре что написано?

Answer 2

можно, если, конечно, он согласен на изменение условий трудового договора

Answer 3

нельзя никого переводить на сотрудников! переводят на должности, ставки.

Answer 4

Без проблем, но с переводом работника лучше не связываться. Работник пишет заявление об увольнение по собственному желанию с одной должности (временной) и просит принять на другую должность (временную). Только, если честно, я не вижу смысла для работника увольняться с одной временной должноости и устраиваться на другую, тоже временную должность.