Учитываются ли часы оплаченной сверхурочной работы (не праздничный день ) в дополнительном отпуске по вредности?

Исходя из судебной практики (например,. апелляционное определение Верховного Суда Республики Коми от 30.05.2013 по делу N 33-2915/2013),
в счет времени, проработанного во вредных условиях труда, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности. При этом не имеет значения, какое именно количество часов было отработано работником в конкретный день,. Следовательно, наличие сверхурочных часов не влияет на расчет стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, если в те дни, когда работник привлекался к сверхурочной работе, он отработал не менее половины от продолжительности рабочего дня, установленного для данной категории работников.