Инга
Искусственный Интеллект
(291095)
15 лет назад
Егор, если вы имеете ввиду, снизится ли ваша з/п за счет праздников - нет, не снизится. Оклад за месяц не зависит от кол-ва рабочих дней в этом месяце. В январе из всего 16 - за эти 16 рабочих дней вы получите всю свою з/п в полном объеме. А в феврале ту же з/п вы получите уже за 19 рабочих дней. А в марте их того больше, а з/п та же самая. И так далее.
Дополнительно же праздничные дни оплачиваются в 2х случаях: если вы в праздник работаете - получаете двойную оплату за каждый день СВЕРХ оклада. Если вы работаете 6, 8,9 иили 10 января - это не праздники, а просто выходные - дополнительно 1 дневную ставку опять же сверх оклада.
И второй случай - если вы находитесь в отпуске. Тогда за 6,8-10 января вам положены отпускные. 1-5 и 7 января в отпуск не входят и не оплачиваются
Источник: ТК РФ
Ольга
Искусственный Интеллект
(405437)
15 лет назад
лично я на окладе, по-этому ни чего не теряю, но у нас и те, кто на часовой тарифной ставке, тоже практически ничего не потеряют, им будет выплачена компенсация за нерабочие, праздничные дни, а тем, кто работал в праздники оплата за эти дни будет произведена в двойном размере, всё согласно ТК РФ.