Почему hr менеджер на собеседование начинает отговаривать от вакансии?

Question

Почему hr менеджер на собеседование начинает отговаривать от вакансии?

Елена Сорокина Ученик (108), на голосовании 6 лет назад

Answer 1

мистер-Х Просветленный (49322) 6 лет назад

Значит ты по конкурсу не прошла

Елена СорокинаУченик (108) 6 лет назад

Ну это звучало в формате! Подумайте? Ничего ли Вас не пугает итд?) Вроде звучит, что и не подхожу, а с другой стороны компания тоже не хочет нести потери в случае если я пройду стажировку и попрощаюсь с ними!

мистер-ХПросветленный (49322) 6 лет назад

Да я вообще то пошутил.... тебе самой решать, попробовать надо.... или в другом месте работу искать

Answer 2

Чтобы не испытывать неловкости от необходимости отказать соискателю))
Второй вариант: испытание уровня мотивированости соискателя, его заинтересованности в трудоустройстве.

Answer 3

Отговаривает или просто честно озвучивает все возможные минусы? Я, когда общаюсь с потенциальными кандидатами, всегда рассказываю о минусах работы больше, чем о плюсах. Потому что нужны люди, которые захотят работать, несмотря на все сложности. Какой смысл работодателю тратить и своё, и человека время на то, чтобы через полгода он сказал, что ему не очень-то это подходит?

Answer 4

По разным причинам. Но думаю, Вы ей понравились как человек или как специалист, и она, зная реальные условия труда, не желает для Вас такой участи.