Дали анкету, список документов, а сами не перезвонили

Уважаемые собеседники, тут не все так просто. Многое зависит от того, какие кандидаты придут после тебя и в какую ты компанию устраиваешься. Сам работаю в подборе персонала и завершаю собеседование стандартной для всех фразой. Но есть некоторые моменты, которые помогут Вам понять, насколько действительно в Вас заинтересованы.

Во-первых, это - обозначение сроков звонка. Вам сразу сообщат о сроках звонка, в случае интереса. И это реально может быть и неделя, и две. Только внимательно следите за собеседником, когда он Вам озвучивает время обратной связи: пытается ли он вспомнить дату последнего интервью, которое уже назначено? Бывает, что и мы ждем интересного кандидата, оттягиваем сроки перед другими, а тот самый так и не приходит даже собеседование.
Стараются ли Вам рассказать, какая замечательная компания и вакансия работодателя. Если да, Вы понравились.
Сколько человек встретилось с Вами за одно собеседование? Если 2 и больше, которые беседовали с Вами последовательно, а не одновременно, как минимум, поддержка первого собеседника у Вас в кармане!
Ну и много ли кандидатов Вашего уровня в поиске работы? Буквально вчера профильный руководитель, у которого в отделе открыта вакансия, подтвердил мне готовность встретиться с кандидатом, чье резюме я направил на рассмотрение после телефонного иньервью полтора месяца назад (!).
Кроме того, бывали ситуации, когда мы принимали на работу кандидатов, после 3х и 6 месяцев после первого собеседования. И в одном из случаев - на ту же самую вакансию.

Так что здесь бывает совершенно по-разному, но одно остается верным: не стоит ждать звонка одного работодателя, нужно постоянно проходить собеседования одно за другим, чтоб в конце концов Вам пытались дозвониться несколько работодателей с предложением о работе, а не Вы сидели и ждали звонка по результатам интервью.
С уважением Руслан
Источник http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1418056-skolko-zhdat-zvonka-o-prieme-na-rabotu.html

Ясен красен. Без анкеты как они поймут куда тебя направлять?

принеси анкету

Сначала документы, потом звонок. Вы не принесли, что от вас ждали. Резюме без документов не особо их интересует. У них сотни резюме и персонально искать ваше никто не будет. А вот принести документы просят не всех, поэтому срочно бегите и несите их туда

было давно, я искала работу, долго. все только обещали, а когда уже шла на первую, лишь бы взяли, через пару недель, а то и месяцев, начинали звонить и даже расстраивались, что я УЖЕ! при работе. Странно, с их точки зрения, я что должна была три месяца без денег жить? Т. е. в заморозку эдак на пару месяцев))) а один раз не прошла испытательный срок. только собралась опять поиском заняться, а мне звонят из фирмы, куда я ходила до того как устроиться на ту, с которой уже уволилась))) Вообще поиск работы это не просто найти куда ходить по утрам, а в идеале - подбор такой работы, которая понравится тебе, и на которой ты принесешь пользу. А подбор работы, это как подбор жены или любовницы. Ну, если честно, не с каждой можно провести всю жизнь. Не с каждой даже больше года захочется встречаться, а если жить и терпеть, ждать привычку, так и озлобиться к старости несложно. Да, поменяла много, но теперь 16 лет на одной и не тошнит, иду на работу как на праздник. Работодатель говорит - до смерти буду на ней работать. И возраст в 80 лет не предел)))

Позвони и спроси.