Обоснована ли жалоба рабочего? Правильны ли действия и объяснения администрации?

Question

Обоснована ли жалоба рабочего? Правильны ли действия и объяснения администрации?

Надюша Шарабарина Знаток (366), закрыт 6 лет назад

За трехдневный прогул слесарю-сантехнику был объявлен выговор, кроме того, он был лишен месячной премии, и очередной отпуск у него был сокращен на 3 дня.
Начальник ЖЭКа, к которому рабочий обратился с жалобой на тройное наказание за один и тот же проступок, заявил, что за прогул могут применяться любые дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
Обоснована ли жалоба рабочего?
Правильны ли действия и объяснения администрации?

Answer 1

Отпуск сокращать у работодателя нет права.
Увольнение вполне возможно, но раз объявлен только выговор, значит так тому и быть...
Премии можно не выплачивать и без всяких причин (нужно смотреть условия ТД, коллективного договора итд)...
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/

Answer 2

Нет, не обоснована. Надо читать трудовой кодекс.

Answer 3

Отличный шеф, снисходительный, понимающий.
А ведь мог бы легко уволить.
А сантехник еще чем-то недоволен...
Да он просто - охреневшая неблагодарная рожа.

Теперь по существу: Выговор и лишение премии - законно, а 3 дня из отпуска - не законно.