Пенсионер. Сокращают и по основному месту работы и по совместительству в другой организации. Какая компенсация положена?

Question

Пенсионер. Сокращают и по основному месту работы и по совместительству в другой организации. Какая компенсация положена?

Иванов Иван Ученик (117), на голосовании 5 лет назад

Добрый день! Я военный пенсионер, работаю по основному месту работы и по совместительству. Организация, где я работаю по совместительству начальником АХО объявлена банкротом и произведено сокращение всех работников. Мне отложили сокращение до 28.12.2018 в связи с необходимостью следить за эксплуатацией здания до его продажи. Собираются еще продлевать дату сокращения. Так получилось, что и по основному месту работы тоже решили ликвидировать организацию и дата моего сокращения 29.12.2018. Как мне правильно поступить чтобы получить все компенсации и не нарушить закон? Сокращаться там и там? Или же только по основному месту, тогда смогу ли я стать на учет в центре занятости и получить компенсацию 2+1?

Answer 1

Сокращаться или нет, зависит не от Вас, а от работодателя. Если Вы получили уведомление о сокращении и Вам не была предложена другая работа, то Вас уволят и должны будут выплатить все положенные компенсации. А, основное это место работы или по совместительству, значение не имеет.

Answer 2

Ну, если предприятие (организация) банкрот - то будет ликвидироваться и не спрашивая чего то согласия. Сократят по ликвидации - полагается компенсация за 1 месяц. Но выплатят вряд ли. У банкрота нет денег. И даже по решению суда ( если вы подадите, то решение будет в вашу пользу) - чаще всего не оплачивается. Суд же не сам платит, а выносит лишь решение, а у банкрота... НУ нет денег.
Предупредили о сокращении и по второму месту работы... Если обычное сокращение штатов ( не ликвидация) - полагается 3 мес. компенсация. За счёт работодателя. Хотя как вы пишете, вас предупредили и теперь вы отрабатываете... Возможен вариант, что как раз дотянут продержат вас эти 3 месяца, а затем подпишут приказ. И тогда компенсации не будет.
После увольнения в ЦЗН можете и не ходить - вас не поставят на учёт как безработного и тем более выплачивать пособия - поскольку вы уже пенсионер и у вас есть доход в виде пенсии.

Answer 3

до трех средних зарплат, да можете стать на учет, только если это будет ликвидация или сокращение, напишут по собственному или по соглашению ничего не получите

Answer 4

У пенсионеров (в т. ч. и военных) те же права при сокращении (ликвидации предприятия), что и у "обычных" людей. ЦЗ вами заниматься вообще не будет. Сокращайтесь везде.

Answer 5

стрелец Искусственный Интеллект (716010) 5 лет назад

Ничего не получишь...

Answer 6

Ответов правильных мало. Вам положен один средний заработок и по основному месту работы и по совместительству за 2 и 3 месяц выплаты положены только тем, кто встал на биржу труда Вас не поставят тк Вы имеете доход от государства Вы пенсионер

Answer 7

выплаты по сокращению по основному месту работы, хоть ещё 100 раз задайте этот вопрос! в ЦЗН на учет вас не поставят, т. к. вы имеете постоянный доход в виде пенсии