Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Вопрос о рабочем времени и об времени обеденном

Анастасия Чумак Ученик (97), на голосовании 5 лет назад
В 40 ч рабочего времени входит или не входит обеденное время? Надо ли его отнимать от рабочего? Можно ли отказаться от обеденного времени с целью увеличения или корректировки рабочего времени.?
Голосование за лучший ответ
Джедай Просветленный (22114) 5 лет назад
Обеденное время считается отдельно. То есть 40 часов работаете, обедаете = (количество рабочих дней) *(количество времени обеда). Обед может быть от получаса до 2 часов.
Д Мыслитель (7148) 5 лет назад
все зависит от того, что написали в кол. договоре.
Ольга Искусственный Интеллект (418742) 5 лет назад
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. (ст. 108 ТК РФ)

Совсем от обеденного перерыва отказаться нельзя, как минимум 30 минут обеденный перерыв должен быть и в рабочее время обеденный перерыв чаще всего не включается. По собственной инициативе работник не может обеденный перерыв отменить, режим работы устанавливается работодателем
Анастасия ЧумакУченик (97) 5 лет назад
Спасибо что ответили на интересуемый мною вопрос .Вы очень помогли, спасибо)
Viktor Rudjak Искусственный Интеллект (192865) 5 лет назад
Бывает по всякому. Все зависит от правил внутреннего распорядка вашей фирмы. Работодатель имеет право включать это время в рабочее, устанавливая время обеда или не устанавливая его, а может исключить его из рабочего времени и то и другое - законно
ded pihto Просветленный (37492) 5 лет назад
полчаса минимум на обед..
остальные выкрутасы это издевки начальника..
Маруся Искусственный Интеллект (192309) 5 лет назад
Обеденное время не оплачивается и в рабочее время не входит .ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания - читайте.
Ирина Кузьмина Мыслитель (9027) 5 лет назад
Нет время обеда не входит в рабочее время при 40 ч раб недели отказаться от обеда нельзя по ТК РФ обед должен бета не менее 30 мин
Ученик Искусственный Интеллект (207142) 5 лет назад
Обед не входит в рабочее время. Сам считай. Начало в 08:00 Окончание в 17:00. Сколько часов получилось? Вот этот час и есть обед.
Похожие вопросы