Которые могут соотноситься меры правового и гражданского взыскание? Как решить дело.

22 работник складацкой бригады Марченко 10 октября был уволен
с работы по п. 3 ст. 40 за систематическое нарушение дисциплины труда. В
исковом заявлении в суд он указал, что иногда опаздывал на работу после
обеденного перерыва, поскольку на его содержании находится мать пожилого
возраста, которой нужна посторонняя помощь, что до наложения взыскания от
него ни разу не требовали объяснений, а за последнее нарушение ему
вынесли строгий выговор и уволили с работы, и это взыскание занесено в
трудовую книжку. Администрация возражала против иска на том основании,
20 июня получила из милиции материал о мелком хулиганстве Марченко
в поселке, где он проживает. За это на общем собрании бригады ему было
объявлено товарищеское замечание. 9 октября Марченко отсутствовал на
работе без уважительной причины более 3 часов.
Которые могут соотноситься меры правового и гражданского
взыскание? Как решить дело.