Лист ознакомления с приказом
Отдел охраны труда издал приказ о возложении ответственности за охрану труда на одного сотрудника. Отправил скан этого приказа сотруднику в другой город и лист ознакомления. Сотрудник отказывается подписывать лист ознакомления, только сам приказ и обязательно на каждом листе. Аргументирует тем, что так он будет защищен от вмешательства в документ со стороны. Насколько он прав? И насколько будет иметь юр. силу этот приказ, если на нем не будет подписи сотрудника?
Работник не прав в своей аргументации, так как он может воспользоваться правом по статье 62 ТК.
Приказ будет иметь силу без подписи работника на приказе, если Трудовой кодекс не требует подписи на приказе, если унифицированная форма с фразой "Ознакомлен" не применяется, а утверждена своя форма приказа, и если данная ответственность является должностной обязанностью работника согласно абзацу 3 статьи 217 ТК, а иначе отдел охраны труда нарушает статью 72 ТК, возлагая новую обязанность на работника без его согласия
так приказ то он согласился подписать как я понял? Ну предоставьте ему заверенную копию приказа раз опасается подлога....
Я только так и не понял что он не подписал?
В любом случае комиссионно составьте акт об отказе от подписания