Голосование за лучший ответ
Lydia Ivanova
Гуру
(3935)
5 лет назад
1) если рабочий не трудоустроен официально, то это уже нарушение закона. Значит, формально никаких отношений нет, и стороны ничего друг другу не должны.
2) штраф как мера наказания работника в российском законодательстве в принципе отсутствует. Штрафы применять нельзя.
Ходжа Насреддин
Искусственный Интеллект
(112433)
5 лет назад
Вот ты сейчас в отделе *Конституционное право *,, Правильно? Так по конституции РФ это может сделать только суд или те организации, которые на это имеют право.. Твоя строительная организация таких прав не имеет.. Будь ты наемным, подъемным или подводным рабочим..