


Я работаю координатором эйвон, подскажите пожалуйста как уволиться максимально быстро ..
я получаю пенсию по потери кормильца, я когда устраивалась со мной не обговорили этот момент вообще никак, в итоге социальных выплат я лишилась и уволиться в скором времени меня не могут, по времени это больше чем месяц, так как это все через дивизионного менеджера и оказывается очень долго. Якобы нужно было с самого начала мне это сказать, но мой лидер это не учла. В итоге мне осталось получать пенсию 4 месяца, да это немного, но я не хочу лишаться 15 Ти тысяч будучи студенткой и хотела бы решить это как, может с помощью юристов или в пенсионном фонде что то нужно предоставить.. увольнение мне не дают ..это самое главное .
по правилу в Эйвон автоматически увольняют если координатор неактивнен как минимум пол года, а то и год. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Вы оформлены в организации официально? Где находится ваша трудовая? Какие записи в ней находятся?
Исходя их Вашего сообщения, вы вообще на работу не приняты, а с Вами заключен Гражданско-правовой договор. В связи с этим Вы можете не увольняться, так как Вы не приняты на работу. Посмотрите, какие санкции указаны в Вашем договоре в случае не выполнения Вами условий договора. Если никаких санкций нет, то можете прямо завтра на работу не выходить.
Заберите трудовую книжку, и всё.
Вообще основное, как Вас приняли, по ТК или ГПХ. Если по ГПХ, вообще не понятно, почему Вас пенсии лишили, так как оф дохода, с отчислениями в ПФР, у Вас нет
так разрекламируй себя! ищи клиентов, и тогда и пенсия тебе не нужно будет!