СРОЧНО! СРОЧНО! Помогите решить задачу по гражданскому праву

В 1994 г. Алексеев, закончивший курсы водителей автобуса, был призван в армию. Воинская часть, в которой он проходил службу, была отправлена в Чеченскую Республику. После демобилизации Алексеев смог устроиться на работу водителем автобуса в том же автобусном парке, где он заканчивал водительский курсы.
Однако через некоторое время у Алексеева стало ухудшаться зрение, и при очередном медосмотре он не получил разрешения управлять автобусом. Результаты стационарного обследования показали, что причиной ухудшения зрения стали ранения, полученные во время прохождения военной службы в Чечне. Алексеев, показав начальнику автобусного парка справку, попросил не увольнять его, а перевести на место автослесаря, поскольку в противном случае он будет лишен средств к существованию. Начальник парка, узнав, что Алексеев воевал в Чечне, предложил тому написать заявление об увольнении по собственному желанию. Алексеев отказался, однако впоследствии все равно был уволен по другому основанию, а его случай получил огласку, из-за чего у Алексеева возникли проблемы с трудоустройством. Лишь позже в Обществе ветеранов Афганской и Чеченской войн он узнал, что работодатели, узнав о военном прошлом поступающего на работу, как правило, предпочитают ему отказать.
Алексеев предъявил к начальнику автобусного парка иск о защите чести и достоинства и о возмещении ему ущерба в размере утраченного заработка и морального вреда.
Вопросы: Подлежит ли удовлетворению иск Алексеева? Допускается ли возмещение материального и морального ущерба в порядке защиты чести и достоинства?