Гурген Оганджанян
Знаток
(299)
3 года назад
пропадёт мотивация будут работать накатом на оклад без премий либо увольняться.
устанавливать план на таком уровне чтобы 30-50% получали премии а остальные нет. с увеличением числа премируемых увеличивать план до тех пор пока начнётся спад.
Гурген ОганджанянЗнаток (299)
3 года назад
обосновать можно так что в первом случае "план"- это препятствие, чтобы не получали большее
а во втором "план" - это возможность получить большее