Когда нужна система управления персоналом? (несколько вариантов ответов) а) Компания имеет планы на долгосрочное развити

Question

Когда нужна система управления персоналом? (несколько вариантов ответов) а) Компания имеет планы на долгосрочное развити

Алина Дидух Знаток (267), на голосовании 3 года назад

Когда нужна система управления персоналом? (несколько вариантов ответов)
а) Компания имеет планы на долгосрочное развитие;
б) В управлении персоналом участвуют разные подразделения и структуры;
в) При разработке любых новых процессов и процедур, связанных с людьми;
г) Отдельные процессы работы с персоналом выстроены и постоянны.

Answer 1

Если прямо, то это звучит так Надо как можно больше высосать с человека и как можно меньше ему заплатить. Если красиво оформить, то это типа сократить расходы на производство: экономия зп за счет штрафов работяг, сокращения людей, что бы один пахал за троих, и тд