gena gurinovich
Гуру
(4105)
15 лет назад
В таких случаях надо решить, ради чего ты вообще готова исполнять поручения данного человека. Например, ответом может быть "ради зарплаты высокой", или "ради опыта на данном месте". Во втором случае всё просто. Определи себе срок, до которого ты там есть и все трудности будут нипочём, когда знаешь, что скоро тебя не будет. В первом сложнее. Самое сложное, когда есть страх потерять место, остаться без работы и без денег. Тогда есть чувство зависимости и безысходности. Но оно ложное. Некоторые люди действительно сложны в общении. С такими лучше не иметь дела.
Олег Студеникин
Просветленный
(22377)
15 лет назад
если это таково - именно как описываете ...-либо - если вы топ менеджер - ломать всё - на уровне учредителей - это не начальник - а отброс - якорь бизнеса - тормоз = или просто немедленно уходить и не тратить силы в пустую - на ничтожество
Tanya P
Гуру
(3660)
15 лет назад
Ну если уж она совсем тупая, то я не понимаю, как она вообще открыла фирму да ещё и работников набрала, которые в сто крат её умнее.. .
Я уволилась бы - и пошла искать другую дуру, только подобрее ))