Трагедия белых воротничков.Что делать этим людям, которые в принципе ничего не умеют "производить"?
Недавние события ясно выявили перед обществом проблему занятости менеджеров среднего класса и офисного персонала. В определенной степени массовые увольнения данной категории работников можно назвать своеобразной трагедией. И вот почему.
Современное общество сформировано таким образом, что предлагаемые им ценности стимулируют в молодом человеке желание к обязательному высшему образованию и "непыльной" работе в офисе. Те, кто не способен по своему психическому складу или по иным причинам покорить вершину высшего образования, стремятся также найти "теплое" местечко поближе к "ничегонеделанью" и высокой заработной плате. Такое поведение - норма и воспринимается нами вполне естественно.
Однако мало кто задумывается, как при таких условиях может функционировать экономика. Да и кому об этом думать? В случае развала системы и, как результат, массовой безработицы, политики и экономисты хватаются за классические методы урегулирования проблемы - частичная занятость, переквалификация, снижение заработной платы и политика выжидания, когда рынок сам урегулирует спрос и предложение.
Но поможет ли это избежать отчаяния и депрессий, вызванных осознанием ненужности усилий, приложенных для получения образования и необходимой квалификации? Возможно, к директору или менеджеру, работающим на уборке улиц, или ректору, обслуживающему посетителей кафе, можно отнестись с определенной долей юмора, однако что ни говори, подобная ситуация - определенное извращение, сигнализирующее, что что-то в нашем обществе не так.
В современном обществе работа стала самоцелью, а не средством удовлетворения потребностей в пище, крове и одежде. По большому счету, ведя натуральное хозяйство, человек мог бы самостоятельно обеспечить себя необходимым. Кооперация и специализация, которые изначально были необходимы, чтобы высвободить время для удовлетворения человеческих потребностей, породила массу администрирующего персонала. Что делать этим людям, которые в принципе ничего не умеют "производить"?
Пусть учатся производить. Есть им, наверное, хочется?
Не место красит человека... Неумеют, научим, нехотят, заставим:)
Разве весь потенциал человека можно обозначить термином "белый воротничок"? Разве белый воротничок не сможет заниматься натуральным хозяйством? Разве стремление к самосовершенствованию, путём получения образования и работы в соответствующей ему области, не является вершиной мотивационной пирамиды? Почему упускаются из вида другие и не менее важные моменты - почему "тёплое местечко", почему "ничегонеделанье"...не существует серой массы "белых воротничков", каждый представитель этой, обозначенной вами, категории людей отдельная личность со своей уникальной внутренней структурой.
чем отличаются эти люди, так это тем, что они обучаемы и легко перестраиваются. Их можно научить чему угодно, в том числе и производству. А вот синие воротнички - чаще всего ограничены в возможностях, хотя там тож кулибины и левши встречаются.