Dorian Valtor
Оракул
(70317)
2 года назад
"при оформление договора оправлял уведомление о приеме на работу иностранных граждан" - если в первом уведомление срок окончания договора прописан, то уведомлять не обязательно. Если дата окончания трудового соглашения не указана, необходимо уведомить. Если не помнишь, как было в первом уведомлении, значит, уведоми: хуже не будет.