Не соблюдение закона по трудовой книжке

12.11.2021г освобождался из исправительной колонии и администрацией был уволен с местного производства. При освобождении мне выдали справку с полной моей трудовой историей в исправительной колонии, где было указано что я N-го числа был трудоустроен и 11.11.2021 был уволен в связи с освобождением из мест лишения свободы. У меня к моменту выдачи трудовой книжки уже был внесён закон об ЭЛЕКТРОННОЙ трудовой книжке и у меня просто не было и нет трудовой книжки - только электронная. Увы к 18 годам я просто уже отбывал наказание в ИК

Но хоть у меня и есть справка с колонии с моей полной трудовой историей, а в электронной трудовой книжке я по 19.06.2022г до сих пор числюсь на том же производстве в исправительной колонии. При трудоустройстве работодатель будет отправлять мои данные в ПФР, а я там буду числиться на полной занятости в ИК и меня не смогут трудоустроить - ЭТО мне мешает в трудоустройстве. А мне по решению суда нужно либо быть трудоустроенным, либо стоять на бирже труда, если работать неофициально может случайно всплыть что я где-то получаю какой-то доход и меня снимут с учёта в ЦЗ и для кучи попросят вернуть все пособия что я получил ещё месяца 2-3 назад.

Я обращался в нижнетагильскую прокуратуру по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, где мне пришёл ответ, что они зафиксировали нарушения со стороны колонии в мае 2022 года по ст. 98, 104 УИК РФ, а так же по результатам проверки внесено представление начальнику ФКУ ИК-53 об устранении выявленных нарушений закона, после чего я отправил письмо в колонию, где указал причины и мои следующие действия, где я после получения письма колонией через 10 дней подаю заявление в суд.

В какой суд писать? На что опираться? Можно ли рассчитывать на денежную компенсацию со стороны колонии? Какие действия предпринять?

Немного посмотрев информации в интернете, где-то говорят, что нужно доказать, что именно отсутствие трудовой книжки мешает мне в трудоустройстве. Подскажите что делать.

Просто если смотреть на меня глазами работодателя - Мне и так всего 22 года, нарушил закон, был осужден на 4,6 года за особо тяжкое преступление по малолетке. Хоть и освободился по УДО за хорошее отношение к труду и пр. это ничего никому не даёт, ведь статья то сбыт наркотиков - закладки. Техникум не успел закончить по этому у меня 9 классов образования и корочки с этой же колонии "Печника" - ни опыта, ни мозгов.

НО если мне и удаётся переубедить работодателя, и так еле еле согласного, когда он узнаёт о проблеме с трудовой ВСЁ сразу иди броди на все 4 стороны.

А мне что делать-то из техникума пришлось забрать документы, чтобы встать на биржу труда т. к. кушать-то надо+ для того чтобы ОФИЦИАЛЬНО быть занятым чем-то, а я сам по себе, никто ведь не поможет. Дурак в общем натворил делов. Сейчас кручусь как могу в долгах конечно уже УЖАС, но ведь не косячить снова, что мне делать-то в магазинах еду красть? Или не официально подрабатывать за копейки с надеждами что не кинут и это дело не всплывёт в ЦЗ.