Здравствуйте, помогите пожалуйста решить проблему.

Здравствуйте, у меня на работе сложилась неприятная ситуация. Я работаю уборщицей на заводе, с августа 2021.Работаю там 0.75 ставки, потому, что у меня маленький ребёнок. Так случилось, что с февраля мы начали болеть. 13 февраля попали в больницу на 4 дня с подозрением на аппендицит. Потом,ещё простуды, ветрянка и всё прочее до июня. С февраля по июнь было 5 больничных от 4 до 10 дней. Начальство(их у меня 3 на меня одну) приняло решение уволить меня. Но по статье уволить не могут, как раз на заводе начались проверки трудовой инспекции и прокуратуры. Ежегодные. Оставили дело. Проверка уехали после моего больничного на третий день, и тут началось, они начали меня доводить. Начались жалобы на меня с разных цехов, хотя раньше не было. Начальник начал всячески подкалывать, а после разговора со мной, ещё не успела за мной закрыться дверь, заявил коллеге своему, что я раздражаю его. Потом начальница спустя 2 недели после выхода с больничного вызвала к себе на подписание инструктажа, и начала мне лекции читать, зачем я вообще устроилась, если я постоянно болею. Говорит понимаю, что ребёнок болеет, но надо было не устраиваться тогда. Будто бы я должна была это предвидеть. До февраля месяца ни разу не болела, ни я ни ребёнок, ходила исправно на работу. Скажите пожалуйста, есть ли такая статья в трудовом кодексе, что морально давят на сотрудника,доводят до того, чтобы самостоятельно уволился?Уволиться сама не могу, двое детей, содержу одна. Пока это место мне удобно. Заранее благодарю за ответ.