Можноли отказаться от работы по направлению от центра занятости, если место работы работодатель не показывает?

Вот у нас есть государственный пороховой завод в городе. И он секретный. Он настолько секретный что соискателей не разрешают прийти и посмотреть производство. То есть войти на территорию может только уже оформленный работник с пройденный медосмотром и сдачей всех документов и только потом он может посмотреть. Но ведь например может быть такое да человек устроился предположим, потом ему работа не понравилось и он в этот же день пишет заявление на увольнение. То есть завод тратит деньги на его медосмотр, оформление, спецодежду, при этом не показывая цех и потом на следующий рабочий день ему работа не нравится. Скажем она слишком тяжёлая для него или условия не нравятся. Просто если работодатель не показывает место работы, то это типо лотерея будет. И в таком случае на этапе собеседования или когда он позвонил работодателю и решил не устраиваться так нельзя место работы посмотреть решает не устраиваться туда. Вот что тогда писать в центре занятости если безработный не хочет устраиваться по причине что ему рабочее место не показывают, так как завод секретный и не оформленные туда пройти никак не могут? А то бывали случаи уже что устраивались, а на следующий день увольнялись. Таких увольняли даже без отработки. Вот что тогда писать в центре занятости если кандидат не хочет устраиваться по причине что рабочее место не показывают?