Отпуск по уходу за ребёнком и совместительство

нет, не нарушение.не сказано нигде в законодательстве, что отпуск по уходу за ребенком, если он досрочно прерывается, работник обязан прервать по всем местам работы. спокойно может у одного работодателя на работу выйти, а у другого продолжить находиться в отпуске по уходу. она даже докладывать не обязана работодателю на одно работе о том, что на другой она уже работает.

нет

да норушения злостное