Голосование за лучший ответ
Игорь Иванов
Просветленный
(39782)
2 года назад
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 67 ТК РФ).
Сергей
Искусственный Интеллект
(196380)
2 года назад
Как устно договорились, столько и будете получать. С вашей "зарплаты" это предприятие НДФЛ на платит, как не платит и страховые взносы. Это значит, что отчислений в Пенсионный фонд нет с вытекающими последствиями!
Хатуль Мадан
Оракул
(68693)
2 года назад
Работаешь не официально = налоги не платятся, пенсионные отчисления не идут (с возрастом можно пролететь мимо пенсии). При увольнении могут кинуть на з\п и отпускные.