На собеседовании при приеме на работу был вопрос - вы женаты, есть дети? Зачем такой вопрос?
Если мне далеко за 30 и не женат и нет детей, то работодатель это сочтёт за минус? и предпочтут другого кандидата у которого есть жена и дети?
Видимо у каждого работодателя свое видение причин задавать данный вопрос. Иногда анкета кандидата является источником информации в крайних случаях. Не состоя в зарегистрированном браке и не имея официально детей... Мы даем подарки на новый год всем. Плюс необходимо быть в курсе, как реагировать, когда звонят и представляются женой/сестрой... и пытаются найти человека. Я столкнулась после мобилизации. Позвонила дама и сказала, что она жена нашего работника (гражданская). А он такую информацию не предоставлял. Подстава и попытка выудить инфу. Никакого криминала с моей стороны, когда я про детей спрашиваю.
С женщинами сложнее, да, есть косяк. Если одиночка и маленькие дети...
Нет, по ответу можно узнать, можно ли вас задерживать на работе допоздна
Хотят украсть жену
Не перегибайте с толерантностью особенно если Вы мужчина. На вопрос: "Есть ли у Вас семья и дети" - любой мужчина отвечает с гордостью, что есть. Для работодателя семья (дети) это показатель
взятой на себя ответственности. Как ее подтвердить на собеседовании? Просто услышать в ответ "Да я ответственный?" . Я всегда себе помечаю и тщательно проверяю соискателей, которые развелись, бросили детей. Если он еще обращается, ко мне, с просьбой его не оформлять, чтобы скрыть доходы и уходить от уплаты алиментов (сразу СТОП-лист).
Пусть у него звезда во лбу горит, что он профи.
Он кинул родных и кинет меня. Мое мнение именно для последних этот вопрос входит в список неудобных.
молодой Вы ещё. наивный. если человек СЕМЕЙНЫЙ - у него уже есть определённые ОГРАНИЧЕНИЯ. детей надо в сад или школу провожать. встречать. дети могут заболеть. несемейным больше плюсов. можно в командировки ездить. можно в выходной выйти. как в песне у Преснякова. Никакой ПЕЧАЛИ - лишь НЕБО ЗА ПЛЕЧАМИ!