no neim
Просветленный
(48324)
11 месяцев назад
такие работодатели со своей работой существуют только для безмозглых раздолбаев, которые не в состоянии соблюдать трудовую дисциплину без пинков. не представляю, чтобы оштрафовали инженера проектировщика, врача или преподв ВУЗа
Хозяин Судьбы
Оракул
(73454)
11 месяцев назад
Нет. Там где есть возможность лишения премии или штрафа, я бы никогда работать не стал.
современные требования к норм работе это - ДМС, частичная удалёнка, 100% оплачиваемый больничный, з/п чуть выше рынка.
Шум дождя
Искусственный Интеллект
(347548)
11 месяцев назад
Поверь, штрафы гораздо выгоднее депремирования...
Представь: у тебя оклад(тариф) 5 тыс. рублей в месяц.. и премия максимальная 50тыс. рублей.
За незначительную провинность (И даже не твою) тебя лишаю 25% месячной премии
за небольшой ТВОЙ косяк 50% месячной премии
за серьезный косяк (опоздание на работу, ранний минут на 15 уход с работы и т.п.) 100% месячной премии.
Вот и представь что у тебя от ЗП останется. Уж лучше штрафы в жесткой сумме. По крайней мере знаешь что, за что, и как.