Учебный и очередной отпуск

что засчитано?

Пишли заявление о переносе основного отпуска на иной период...

В России учебный отпуск и ежегодный оплачиваемый отпуск - это два разных вида отпуска, и они регулируются разными нормативными документами. Поэтому в вашем случае следует руководствоваться действующим трудовым законодательством и правилами вашей организации.

Согласно статье 26 Трудового кодекса РФ, учебный отпуск предоставляется работнику для получения образования, профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и оплачивается в размере не менее двух третей заработной платы. Время учебного отпуска не засчитывается в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Если у вас заканчивается учебный отпуск 29 мая, то начиная с 30 мая вы можете выйти на работу и работать до начала очередного отпуска 5 июня. Время учебного отпуска вам не засчитывается в ежегодный оплачиваемый отпуск, поэтому ваш очередной отпуск начнется с 5 июня, и его длительность будет определяться в соответствии с трудовым законодательством и правилами вашей организации. Оплата очередного отпуска также будет зависеть от действующих в вашей организации правил.

И ещё один нюанс. Оплачиваемый учебный отпуск предоставляется в случае получения первого высшего образования. Если обучаетесь чтобы получить второе - то такой у/о не будет оплачиваться.