Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты
Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail Животные, Растения Семья, Дом, Дети Другое Знакомства, Любовь, Отношения Спорт Золотой фонд Искусство и Культура Стиль, Мода, Звезды Полный список Спросить Лидеры
Поиск по вопросам

Помогите разобраться с выплатой расчета, ОЧЕНЬ НАДО

Виктор Баринов Ученик (70), на голосовании 1 год назад
отработано 15 дней из 21(июль). оклад 12500 +премии = (всегда выходило 35000).
короче в день увольнения (8августа) заплатили 9900. и сказали что произошел "сбой" и остальную сумму выплатят в конце августа. ни 10 когда всем платят з/п, а именно в конце августа.
МОЖЕТ ЛИ ТАКОЕ БЫТЬ ВООБЩЕ???
я посчитал и должно было выйти за июль примерно 25000р.
может ли директор как то повлиять на выплаты?
Голосование за лучший ответ
Esmeralda Искусственный Интеллект (263783) 1 год назад
В день увольнения обязаны рассчитать. Если про выплату премий ещё можно поспорить, сроки выплат премии при увольнении должны быть прописаны в ЛНА компании, то выплатить полный оклад и компенсацию на неиспользованный отпуск обязаны. У них сбой произошел, а Вы тут причем? Доначислить бухгалтерия может межрасчетом в любой день, для этого не обязательно ждать следующей даты выплаты ЗП или конца месяца.
Виктор БариновУченик (70) 1 год назад
ха, значит это кидалово произошло?
Esmeralda Искусственный Интеллект (263783) Виктор Баринов, Да кто ж знает, что там произошло, но их проблемы как Вам расчет выплачивать, а не Ваши.
Похожие вопросы