Выходные до и после отпуска

Требовать то ты имеешь право, но дадут ли.

Ты понимаешь, что если по бокам будут выходные, то твоя зарплата будет меньше за эти периоды?
Требовать ты не имеешь права.. а попросить можешь. Работодателю в общем то пофиг должно быть.. Не пофиг ему, если работать некому..
....
А если тебе оооочень хочется дольше отдохнуть, то ты можешь взять больничный. Это будет даже выгоднее, чем если ты просто будешь отдыхать на выходных.
И работодатель не может воспрепятствовать твоему больничному.

По закону имеешь, но также работодатель, будет учитывать твои прогулы, продуктивность, и тд.

Сначала в календарь загляните может какая дата и совпадет с желанием

у тебя работа сменами , а не свободный график , в свободном графике такое можно сделать , я лично делал , потому что есть подменные люди .
а те кто сменами работает и те кто на пятидневки - такое нельзя. , так как выпадает - так выпадает
после отпуска уйди ещё на больничный на 10 дней. он тоже оплачивается работодателем в размере 80 % от дневного дохода твоего.

Нет, конечно, для этого нет никаких оснований. Отпуск на ваши выходные вообще никак не влияет, работаете по своему графику и до, и после отпуска.

отпуск в календарных днях

Попросите тогда за свой счёт разве что эти выходные.

Здоровье дороже.

Должен быть годовой график работы. Согласно этого графика пишете заявление на отпуск с вашего первого рабочего дня (т.е. после выходных). А выходите на работу, согласно этого же графика. Если 14 дней то это будет сразу ваш рабочий день