Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Лучший ответ
GimGim
(37438)
1 год назад
Смотря какая цель. Если окончательная сумма оговорена, то лучше сдельная. сделать, получить и побыстрее и сдристнуть на другой объект. Если же сумма зависит не от объёма а от времени выполнения, то имеет смысл почасовая. "Мы сидим, а денежки идут"
Остальные ответы
Waw Zero
(16)
1 год назад
Почасовая ,так как при сдельной вы получаете только за то время в течении которого работаете ,время простоя никто неоплотит
Chester
(7429)
1 год назад
У обоих систем оплаты труда есть свои плюсы и минусы, как для работника, так и для работодателя. Выбор зависит от их эффективности, для работодателя.
Похожие вопросы