Павел
Ученик
(197),
на голосовании
10 месяцев назад
Я заведующий складом филиала. Филиал закрывается. Должны были уволить по сокращению или соглашению сторон, но передумали. Могут ли меня заставить поехать в командировку в другой регион, в другой филиал, и принять там материальную ответственность на складе ? И работать там неопределенное время, пока не найдут нужного сотрудника. Пока не получается найти.
Написана работа в моем филиале. Про командировки ничего нет. Но ведь в командировки могут отправлять не спрашивая согласия ? К льготным категориям, которые могут отказаться, я не отношусь