Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Хочу уволиться, но не увольняют

АРБ Знаток (481), на голосовании 7 месяцев назад
Тема такая то что пришел на работу, оформили по договору (без испытательного срока), поработал, понял что не мое, так еще компания заставляет ерундой заниматься, решил уволиться, отправил заявление об увольнении, мне никто не отвечает уже 3 сутки. что делать? я вот думаю просто не выходить на работу и все
Голосование за лучший ответ
ЕвгенийБалицкий Искусственный Интеллект (242348) 8 месяцев назад
Личный визит нужен, раз на заяву нет реакции. Не ходить и все не вариант, тебе работодатель репутацию испортит.
PATERNOГуру (2656) 8 месяцев назад
Та а примут ли?)
ЕвгенийБалицкий Искусственный Интеллект (242348) andres de fonoiosso, откуда мне знать, каково у них к Вам отношение.
PATERNO Гуру (2656) 8 месяцев назад
Если есть договор о том что ты обязан работать какое то время то работай, если нет то можешь начать угрожать судом или полицией
Андрей Шевченко Искусственный Интеллект (149402) 8 месяцев назад
Вы что не можете дойти до директора этой компании вообще кто-нибудь из начальства есть Ну бухгалтерия например? Вам надо дать заявление на увольнение непосредственному начальнику чтобы он расписался. А вот не ходить на работу это статья и в электронной трудовой книжке она останется навсегда что не есть хорошо...
АРБЗнаток (481) 8 месяцев назад
вот именно что нет никого, чувак который меня принимал сидит в офисе в которой мне даже пройти нельзя, я даже имени директора не знаю
АРБЗнаток (481) 8 месяцев назад
И трудовой по факту нет у меня никакой
Андрей Шевченко Искусственный Интеллект (149402) АРБ, а кто вам даёт что делать сегодня?
Н Ржевск Ученик (176) 8 месяцев назад
Наблюй начальнику на стол.
Евгений Фарафонтов Мудрец (19656) 8 месяцев назад
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении двух недель Вы вправе просто не выйти на работу.
Похожие вопросы