Голосование за лучший ответ
Bloody Slave
Гуру
(3424)
7 месяцев назад
Обратиться в отдел кадров (HR) предыдущего места работы: В первую очередь стоит связаться с HR компании, где вы работали ранее. Возможно, трудовая книжка была оставлена там по ошибке или хранится в архиве. Попросите их проверить наличие документа и выдать вам его копию или справку о том, что трудовая находится на хранении в компании.
Подать заявление в трудовую инспекцию: Если обращение в HR не дало результатов или работодатель не сотрудничает, можно обратиться в трудовую инспекцию. Там вам помогут разобраться с ситуацией и возможно дадут рекомендации по дальнейшим действиям.
Консультация с адвокатом или юристом: При наличии юридических сложностей или если работодатель отказывается предоставить трудовую книжку, стоит обратиться к юристу или адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Они помогут защитить ваши интересы и добиться восстановления документа.
Обращение в органы по трудоустройству: В зависимости от страны, в которой вы работали, существуют органы или службы, занимающиеся трудоустройством и правами работников. Обратитесь в такие органы для получения консультации и помощи.
Жанна
Просветленный
(26800)
7 месяцев назад
Это "косяк" работодателя: мало того, что придется восстанавливать, так еще и компенсацию за невыдачу работнику в день увольнения придется платить за все дни задержки (ст.234 ТК РФ)