никак. нет такой нормы в законодательстве. с чего вдруг за возраст ваших родителей вам должны оплачиваемые выходные предоставлять? вам даже без сохранения зарплаты не обязан ни дня по этому поводу давать.
В ТК РФ нет такого, так что и предоставлять подобный отпуск нет никаких законных оснований. Если в ЛНА компании указано право на такую возможность (мало ли какой гений положения у Вас составлял), то в отделе кадров и спрашивать.