Ответы Mail.ru
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
1 ответ
Jurijus Zaksas
(427455)
2 недели назад
Ты хочешь использовать сговор с целью сокрытия фактов нарушения трудового законодательства в качестве повода для увольнения одного из участников сговора? Я бы на твоем месте о таком вообще лучше не заикался.
И нахрена оно надо, если он был уволен без взысканий?
И нахрена оно надо, если он был уволен без взысканий?
© Дима™Мыслитель (5624)
2 недели назад
Ты хочешь использовать сговор с целью сокрытия фактов нарушения трудового законодательства в качестве повода для увольнения одного из участников сговора.
Вот об этом и не подумал я.
Вот об этом и не подумал я.
Похожие вопросы
Работник накопив доказательства, предъявил руководству претензию
Руководство предложило работнику хорошую премию в замен на отзыв претензии
Спустя время, был уволен за трудовое несоответствие не смотря на то, что на этой должности проработал больше 6 лет, без дисциплинарных взысканий.
Какой может быть предполагаемый результат того, что если в качестве доказательств в защиту работника использовать отзыв претензии как повод для увольнения?