Может ли ген директор уволиться по собственному желанию если он учредитель менее 50% —> далее

Не может

Генеральный директор компании, который также является учредителем, имеет право уволиться по собственному желанию, даже если он владеет менее 50% компании и другие учредители против его увольнения. В соответствии с законодательством, генеральный директор должен предоставить письменное уведомление о своем намерении уйти в отставку, соблюдая установленные сроки уведомления, которые обычно указаны в уставе компании или в трудовом договоре.

Труд дело добровольное.

Он вправе уволиться, даже если он учредитель 100%. Тут только дело в том, кого он может вместо себя назначить. Если юрлицо состоит из единственного сотрудника-гендиректора, то уволиться не может.

Тот факт, что другие учредители против — вообще по барабану. Он вправе подать заявление за месяц до увольнения (правило 14 дней тут не работает, срок предупреждения больше) и уволиться на общих основаниях по собственному желанию.

Генеральный директор такой же работник, как и уборщица. С ним заключен такой же трудовой договор, поэтому порядок увольнения общий - написал заявление и не позднее, чем через 2 недели его должны расчитать.