Всем привет, хотелось услышать мнение действительно знающих людей. Работаю в магазине КБ, забеременела, но на учет пока не встала, по определеным причинам. Мне срочно нужно уволиться, возможно ли уволиться без отработки и без попадания в стоп-лист?
Ольга
Искусственный Интеллект
(408913)
КВ, ну, так по ее желанию. она же сама уволиться хочет, при этом без уведомления за 2 недели. вот ей и скажут: пиши скорее заявление и прощай, пока не передумала
Честно говоря, не вижу в увольнении смысла. Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя (только если при ликвидации предприятия) нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе.
При том, что причина моей срочности не соответствует ничему из того, чтобы меня уволили без отработки. Поэтому я и спрашиваю могу ли я пользуясь своим положением уволиться без отработки.
Сергей Дюдяев
Мастер
(1363)
Станислава Есененская, По закону отработка не обязательна, если Ваш начальник не против, поговорите с ним, скажите что в положении и чувствуете себя не очень ... Или пусть соглашается или на больничный пойдете на эти две недели