Голосование за лучший ответ
КВ
Просветленный
(22729)
1 месяц назад
Честно говоря, не вижу в увольнении смысла. Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя (только если при ликвидации предприятия) нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе.